| juriueno |
2008-07-25 17:37 |
女性在职场上可能薪资不比男性多，升迁速度也不比男性快。但是数据显示，女性普遍的寿命却比男性更长。 rtI4W
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这种情况最终带来的结果就是，多数女性没有足够的积蓄面对退休后的漫长岁月。根据人力资源顾问公司Hewitt Associates最新公布的研究，女性在投资行为方面更趋向保守，开始存钱的时间更晚，也更容易因为家庭因素在职场上进进出出。 F' K{ =
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女性每年应该要比男性多储蓄2%的金钱。 Yp
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此外，女性在退休之后平均活上22年，相对于男性的19年，以及连年上涨的医疗费用，因此女性每年应该要比男性多储蓄2%的金钱，如此持续30 年后，女性才有能力维持退休后的生活水准。https*: //ea.thecollins.es/ H;^6%HV1
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储蓄的重要性对于劳芙琳(Jerre Laughlin)来说，一直都没有什么深切的感受，直到她40多岁开始转职人力资源的工作时，她才有了真正的体会。劳芙琳说，“我看见太多人没有存款就退休的下场。”她现年63岁，居住在堪萨斯城，目前她计划不到67岁绝不退休，好赶上应有的存钱进度。 X9P-fF?0
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劳芙琳不是唯一学到教训的人。Hewitt的研究还发现，现代女性若从各项指标去衡量，财务情况仍不理想：女性开始存钱的时间，平均比男性迟了二到四年；女性理财投资较少，比起男性的8.1 %，女性仅有7.3%；因为家庭安排的因素，女性还可能多次进出职场，在女性暂时挥别工作的时段间，她们失去的收入、加薪、以及福利等机会成本的总额，累积起来可能高达数十万元。 ie_wJ= s
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这项研究调查了全美72家大型公司的实际雇员情况，根据两百万名不同年龄层的员工，提出未来的退休水平预测。“女性倾向于对风险更加反感，也更害怕失去金钱。”该研究的作者伯尔蓝(Alison Borland)说，“女性的储蓄习惯在过去几年来，也未发生重大的改善 。” lAoH@+dyA+
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研究也发现，四分之一的妇女在利用401K之类的退休计划时，并无投入足够的金钱，去将公司按比例给予的相应资金(match)最大化。典型来说，此类计划让雇员每存入一元，公司将为你存入相应的半块钱，存入限制最高为薪资的6%。 {AB0 PM;-
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目前平均而言，女性年收入为57,000元，男性年收入则是84,000元。由于女性退休后平均比男性多活三年，现在就开始储备，才能保证多出这段时间的生活品质。 2?HL EiI1
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假如女性一年收入有57,000元，若能将投入401K计划的比例由2%调升为4%，每月就能额外存下95元，根据这项研究的估算，等到退休时，女性的储蓄就能多出81000元，这个数字还没加上雇主为她按比例存入的相应资金。 p0[
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延后退休时间也能有所帮助，因为每多工作一年，就给你更多的时间赚钱，蚀老本的时间也就更短了。 x%0Q W
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人们在退休计划上还经常犯下一个错误，就是每当换工作的同时，就将退休帐户变现，这种做法会让你在税金与罚款当中，使帐户至少损失了30%的价值。 U#-89 . x
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此项研究还称，90%的女性不太肯定该如何管理个人财务。然而研究却也发现，多数的大公司都提供不少投资教育。 EE-jU<>|
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总的来看，五分之四的男性与女性并未储备足够的金钱，好让退休后的生活水平能维[color= black]持[/color]不变。由于通货膨胀和上升的医疗费用，Hewitt研究估计，工作者退休后必须拥有目前收入的126%，才能保有不变的生活水准。但目前无论男女，他们只为退休备足了67%的部分。 EN' }+E
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面对更长的退休生活，女性如何补足储款的这项功课已是十万火急。 |
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